AMBIENTE Y PRODUCTIVIDAD

Ambiente y Productividad

La productividad laboral es un indicador que muestra la capacidad de los recursos humanos de la empresa en producir bienes o servicios, se trata del trabajo útil que puede hacer cada trabajador durante su jornada laboral.

Se ha demostrado que el ambiente óptimo en el trabajo mejora la productividad laboral, los empleados están más satisfechos con su empleo y se demuestra en los resultados de rendimiento.  Para conseguir un nivel de productividad óptimo es necesario controlar los recursos y medios que disponen los empleados, entre las funciones del departamento de RRHH  se encuentra evaluar el rendimiento de los empleados y controlar el clima laboral.

La productividad es la relación entre la cantidad de bienes producidos en un sistema que cuenta con ciertos recursos. En función del aprovechamiento de los medios de los que se dispone se calcula la productividad laboral o personal. Existe una diferencia entre estos conceptos en función del enfoque que se le da, la productividad personal es la cantidad de asignaciones útiles que una persona puede cumplir en un tiempo determinado; mientras que la productividad laboral está relacionado con el logro de un objetivo y los medios invertidos para consumirlo.

Control de Las Tareas de Los Empleados

La productividad personal se mide con los indicadores de tiempo dedicado a cada tarea. El tiempo de los trabajadores es el bien más preciado de la empresa, en función de cómo lo dediquen serán más productivos y aportarán mayores beneficios para el negocio. En mucha ocasiones se dedica tiempo a tareas que no son útiles o no llevan a un objetivo marcado para la empresa. Organizar adecuadamente el tiempo dedicado a la jornada laboral nos ayuda a mejorar nuestros índices de productividad.

Clima Laboral

Los factores claves para la productividad son la participación, la comunicación, el reconocimiento, la competitividad y el respeto. Todos ellos pueden verse afectados por el ambiente de trabajo, si la empresa cuenta con un clima laboral favorable, la productividad será mayor, si por contra, el ambiente de trabajo es desfavorable, el rendimiento será menor.

Se recomienda medir el clima laboral de manera regular para saber el grado de satisfacción de los empleados. Un empleado contento no solo será más productivo con su tiempo, sino que también estará más comprometido con la empresa y será proactivo en su puesto de trabajo.